Vorluno

Servicios · Staff Augmentation

Staff augmentation: extiende tu equipo con desarrolladores en Panamá.

Ingenieros senior bilingües, mismo huso horario que tu oficina en USA o Canadá, y la cultura de delivery que esperarías de un empleado interno. Nearshore real, no offshore disfrazado.

Por qué Panamá, por qué Vorluno

Las seis razones por las que nuestros clientes en USA renuevan trimestre tras trimestre.

Ahorro 40-60% vs USA

Rates competitivos sin sacrificar seniority. Pagas un desarrollador senior en Panamá por menos de lo que cuesta un mid-level en San Francisco o Toronto.

Mismo huso horario (UTC-5)

Coincidimos con horario de New York, Toronto, Bogotá y Ciudad de México. Standups en vivo, pair programming sin esperas y reviews dentro del mismo día laboral.

Bilingüe español/inglés

Comunicación fluida en inglés técnico para tu PM y stakeholders. Documentación en el idioma que necesites, sin traducciones a destiempo.

Solo perfiles senior

Ingenieros con 5+ años de experiencia real en producción. Nada de bootcampers asignados a tu cuenta. Si pides senior, recibes senior.

Cultura compatible

Ingenieros con experiencia previa en empresas de USA y Canadá. Entienden code review estilo americano, scrum a la medida y ownership real.

Contratos flexibles

Compromiso mínimo de 3 meses, escalas o reduces equipo cada mes. Sin penalidades por terminar antes si la fit no funciona.

Cómo te entregamos un ingeniero listo

5 pasos desde la primera llamada hasta el primer commit.

01

Discovery en 48 horas

Llamada de 45 minutos para entender tu stack, tu cultura, tu sprint cadence y los perfiles que necesitas. Salimos con una shortlist preliminar y rate confirmado.

02

Match de perfiles

Te enviamos 2-3 candidatos con CV, repos relevantes y muestras de código. Cada perfil viene pre-filtrado por nosotros con prueba técnica reciente, no del 2019.

03

Entrevista directa con tu equipo

Tu tech lead entrevista al candidato como entrevistaría a un empleado interno. Pair coding, system design o lo que mida bien tu cultura. Sin intermediarios traduciendo.

04

Onboarding en una semana

El ingeniero entra con accesos, hardware, repos clonados y primer ticket asignado al día 3. Te damos un playbook de onboarding probado para que no reinventes el proceso.

05

Integración total a tu equipo

No es contratista distante: es parte de tus standups, retros y planning. Nosotros nos encargamos de la nómina, beneficios y retención. Tú solo lideras técnicamente.

Preguntas frecuentes

Lo que un VP of Engineering pregunta antes de firmar.

¿Cuánto cuestan los desarrolladores?+

Los rates van entre USD $35 y $90 por hora dependiendo del seniority y la especialidad. Un full-stack senior promedio cuesta entre $55-70/hora. Un DevOps con AWS certificado o un staff engineer puede llegar a $90/hora. Te damos rate fijo mensual antes de firmar.

¿Cuál es el compromiso mínimo?+

Tres meses. Es el tiempo que tarda un ingeniero en ramp up real, ser productivo y dejar valor medible. Después del trimestre inicial, contrato es mes a mes y puedes escalar o reducir con 30 días de aviso.

¿Qué perfiles tienen disponibles?+

Backend en .NET (C#, ASP.NET Core, EF Core), Node.js y Python (Django, FastAPI). Frontend en React, Next.js, Vue y React Native. Mobile nativo en Swift y Kotlin. DevOps en AWS, Azure y GCP. Data engineers con SQL, Airflow y dbt. Si pides un stack que no listamos, lo revisamos en discovery.

¿Cómo manejan los contratos y la facturación?+

Contrato bilingüe (español e inglés) bajo ley panameña con cláusula de jurisdicción flexible. Facturación mensual en USD desde Panamá. Si necesitas factura W-8BEN-E para tu contabilidad en USA, te la emitimos sin problema.

¿Quién es el empleador del ingeniero?+

El ingeniero es empleado de Vorluno. Nosotros pagamos su salario, CSS, decimo tercer mes, vacaciones y manejamos retención con cultura interna. Tú lo lideras técnicamente como si fuera tuyo, pero sin el peso del HR internacional.

¿Y si el ingeniero asignado no encaja con el equipo?+

En las primeras 4 semanas, si no hay match cultural o técnico, te buscamos reemplazo sin costo y sin extender el ramp up. Después de ese periodo, te avisamos con 30 días si necesitas rotar y traemos al siguiente perfil ya warm.

Empezar

Tu próximo ingeniero está a una llamada de distancia.

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